Korzystając ze tej strony internetowej, bez zmian konfiguracji przeglądarki, wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookie w Twoim urządzeniu końcowym. Za pomocą plików cookie zbierane są informacje, które mogą stanowić dane osobowe. W takim wypadku są one przetwarzane w celach marketingowych, a także w celu poprawy jakości usług oraz w celach analitycznych. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić ustawienia dotyczące plików cookie. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym o przysługujących Pani/Panu prawach, znajduje się w naszej Polityce Prywatności

Dobre warunki pracy

Dobre warunki pracy

Jako odpowiedzialny pracodawca zapewniamy naszym pracownikom szeroki dostęp do różnych benefitów i pakietów pozapłacowych.

[GRI 401-2] →

Świadczenia finansowane w całości przez Grupę Eurocash:

Pikniki letnie


Spotkania świąteczne


Paczki świąteczne dla dzieci


Karty przedpłacone na święta Bożego Narodzenia


Konkursy z nagrodami


Konkurs rysunkowy


Program stypendialny


Świadczenia dostępne za niewielką dopłatą:

Opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny


Ubezpieczenie grupowe


Karty sportowe


Kolonie letnie dla dzieci


[GRI 403-6] →

Wiemy, że zdrowie jest najważniejsze, dlatego pracownicy Grupy Eurocash oraz ich najbliżsi mają dostęp do opieki medycznej świadczonej przez Medicover – korzysta z niej 22% (ok. 3,6 tys.) osób zatrudnionych.

Szeroko promowana jest profilaktyka medyczna oraz aktywność fizyczna. Pracownicy i ich najbliżsi mogą korzystać z kilku różnych kart sportowych. Co roku biorą też udział w charytatywnych imprezach sportowych, ich udział jest finansowany przez firmę. Na stałe do naszego kalendarza wydarzeń sportowych wpisały się biegi charytatywne: Wings for Life World Run, Bieg Firmowy oraz Poland Business Run. W firmie funkcjonują ligi sportowe, na ich działanie został przeznaczony specjalny budżet. Na rozpoczęcie sezonu rowerowego pracownicy mogą skorzystać z bezpłatnego serwisu rowerowego.

W 2019 roku został wprowadzony cykl spotkań o nazwie #Nasze Zdrowie, które miały na celu szerzenie zdrowych nawyków w miejscu pracy. Podczas nich kładziono nacisk m.in. na kwestie prawidłowej postawy i zdrowego kręgosłupa – dlatego też pracownicy mogli przy tej okazji skorzystać z masaży rehabilitacyjnych.

Dbając o naszych pracowników, nie zapominamy o potrzebujących. Licznym benefitom dla pracowników towarzyszą działania społeczne, np. dzięki Szlachetnym Kartom Podarunkowym Edenred na 2019 rok przekazaliśmy ponad 137 tys. zł podopiecznym Stowarzyszenia WIOSNA.

Nasza firma swoje działania kieruje również do dzieci pracowników, dla których został stworzony Program Stypendialny „Spełniaj marzenia”, co roku też organizowane są wyjazdy kolonijne.